精雕细琢强服务 数字赋能惠民生
2024年，海西州住房公积金中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入践行为民服务宗旨，在推动业务发展、优化民生服务、增强治理效能上下功夫，持续提升管理服务水平，各项工作迈上新台阶，为全州经济社会发展作出了应有贡献。
一、持续优化政策，在服务发展上展现新作为
在政策惠及面和保障度上不断拓展，有效提高住房公积金资金使用率，促进我州房地产市场健康平稳发展。一是降低首付比例，进一步降低购房门槛，提升购房者的资金使用效率。二是实施商转公贷款的“以贷还贷”方式，减轻缴存人的还款压力和自筹资金压力。三是调整提取住房公积金支付房租的政策，提高租房提取额度和次数。四是出台《关于海西州地区“柴达木英才”公积金优惠政策实施办法》，助力全州人才工作高质量发展。五是提高多孩家庭的贷款及房租提取额度，加大对积极生育政策的支持力度。六是推出二手房住房公积金“带押过户”贷款新模式，进一步支持刚性和改善性住房需求。七是扩大加装电梯提取支持范围。八是购买首套、二套住房的个人住房公积金贷款利率下调0.25个百分点。九是与海东签订《海西——海东住房公积金高质量发展战略合作协议》，为两地缴存职工提供更加便利的服务。十是推出“住房公积金+商业银行”组合贷款业务，更好地满足缴存职工贷款需求。十一是严格执行公积金缴存控高保低政策，下发了《关于2024年度住房公积金缴存基数调整的通知》，完成基数调整工作。
二、狠抓归集扩面，在汇缴覆盖上实现新突破
多措并举抓增量、优存量、增变量。一是突出重点，精准发力，根据对全州医疗卫生机构各类从业人员缴存住房公积金摸底的实际情况，重点深入医疗卫生单位调研。今年以来，共有417名聘用医护人员建立了住房公积金制度。二是持续开展“大走访”“大调研”“大宣传”活动，中心领导带队深入基层一线，重点对新落户企业、未建制企业、大型企业宣传公积金政策，倾听群众诉求，主动服务缴存职工，现场解决群众难题，实现由“被动建”到“主动建”的转变。今年以来中心班子成员开展走访调研14次。三是进一步强化欠缴催收工作，对欠缴单位及时送达催建催缴通知书，切实维护职工合法权益。截至目前，海西州新增缴存单位75家，新增缴存职工5278人。
三、紧盯资金安全，在风险防控上交出新答卷
把风险防控贯穿住房公积金工作的全过程各方面。一是运用制度笼子规范权力运行。持续健全中心制度体系建设，涵盖党组会议事规则、“三重一大”制度、资金管理制度、经费财务管理规定等，建立健全内部控制体系。二是在全省开创性地推出提取、贷款业务随机分配进行初审、复审新模式，最大限度规避“说情打招呼”情况的发生。三是持续在全系统开展“作风建设督查专项行动”，制定印发《海西州住房公积金管理中心预防廉政风险措施》，依法依规办事观念深入人心。四是注重加强贷款逾期风险和资金存储风险管控，持续做好贷后跟踪管理，2024年1-10月，贷款逾期率为0.43‰，贷后逾期风险得到有效控制。
四、借力数字赋能，在为民服务中塑造新形象
强化数字思维，深化数字应用。一是开通上线智慧公积金系统，制定中心《海西州住房公积金中心数字化发展实施方案》，搭建运行中心“智慧党建管理平台”，搭建完成中心业务综合数据大屏系统，将缴存、提取、贷款等指标数据进行可视化管理。二是持续推进“亮码可办”，“跨省通办”“一件事一次办”服务事项，实现相关业务实时流转、办理、反馈。今年以来，全州共办理“亮码可办”业务97笔，“跨省通办”业务328笔，通过“VPN”为全州缴存职工办理西宁市区内不动产抵押、撤押登记394笔。
五、坚持党建引领，在争先创优上争做示范
持续强化党建引领，提升服务质效。一是深耕“阳光公积金·服务惠民生”党建品牌，先后与海西州妇联、海西州税务局等单位开展党建共建，主动为企业职工提供个性化上门服务，架起“政银企”合作桥梁。二是扎实开展“四强党支部”“州直模范机关”“五星”支部创建活动，于今年7月被评为“四星”党支部。三是不断加强干部队伍建设，修订《海西州住房公积金管理中心聘用人员管理（暂行）办法》，组织2024年度重点和特殊岗位竞聘工作，开展轮岗交流工作、业务综合培训、普法教育等培训活动，提高干部职工业务技能和综合素质。四是开展月度“岗位标兵”评选活动11次，被评为先进集体1次，3人荣获二等奖。连续11个月被评为“文明窗口单位”，22人次被评为服务之星。
